保安制度
1.健全考核和獎懲制度，多方面推行治安防范包保責任制，規范隊伍管理，提高保安人員素質，統一保安人員管理。相對統一對保安人員的考勤和考核（各分局應制定科學可行的管理方案，實施統一管理）。
2.建立機動分隊，提高應急處置能力，挑選年青、身體好、綜合素質高的保安人員。通過嚴格的崗前培訓，配齊必要的裝備，建立機動分隊，設立快速反應機動分隊，有效提高應急處置能力。
3.健全考核和獎懲制度，多方面推行治安防范包保責任制，建立和完善一套包括檢查、監督和考核在內的安全生產責任制，針對社區規模、治安狀況、人口因素等綜臺條件，著重盯住立足社區，加強治安防范、控制發案和群眾滿意率等環節，細化工作標準。
如今無論在物業小區，辦公大廈，隨處都能看到保安的身影。那么保安服務的要求又是什么？
1.安全：安全是保安工作的首要要求。安全服務公司應樹立積較的防范意識，不斷提高自身的安全防范能力。配合相關部門和當地政府做好治安、消防工作，努力為業主創造安全的工作環境和生活環境。
2.有序：在物業區域內，業主不僅需要物業的設施和設備運轉有序，還需要物業管理人員與人溝通，車輛按照有序的秩序執行。一旦出現緊急情況，更需要保安人員的快速反應，及時妥善處理，這樣一個安全有序的工作生活環境，一定會給房主帶來一種舒服的居住感受。
3.形象：保安是物業的首要印象。好的物業保安服務，整齊的保安隊伍，嚴明的紀律，非常好的保安人員能提升物業的檔次，讓業主有安全感。不僅如此，保安形象還能增加物業在公眾中的影響力，讓物業公司獲得良好的口碑。
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